Die Gesundheit der Beschäftigten ist wertvoll – in vielerlei Hinsicht! Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann Ihnen helfen, die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten optimal zu fördern.
Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
Ein gesundes Kantinen-Essen, der jährliche Gesundheitstag, regelmäßige Rückenkurse: Wenn Sie bereits einzelne Aktionen zur klassischen Gesundheitsförderung im Betrieb haben, ist ein wichtiger Schritt in Richtung gesundes Unternehmen bereits gemacht. Diese sind Teil eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. BGM geht allerdings weit darüber hinaus.
BGM bedeutet, betriebliche Prozesse so zu steuern, dass Gesundheit, Leistung und Erfolg für den Betrieb und die Beschäftigten erhalten und gefördert werden. Gesundheit wird als ein Unternehmensziel verankert und gelebt.
Typische Themen und Maßnahmen in einem BGM
Die Gesundheit kann durch persönliches Verhalten positiv beeinflusst werden. Themen, die das gesundheitsförderliche Verhalten stärken, werden daher auch im BGM aufgegriffen: z. B. Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung, Konsum von Suchtmitteln. Auch eine gute Arbeitssituation fördert die Gesundheit. Eine Arbeitssituation gesund zu gestalten, bedeutet immer diese konkret zu beleuchten:
Wie sind die Umgebungsbedingungen (z. B. Arbeitsplatzgestaltung, Lärm, Klima)?
Sind die Beschäftigten für ihre Arbeit ausreichend qualifiziert?
Ist das Miteinander im Betrieb gesundheitsförderlich (z. B. Betriebsklima)?
Im Rahmen des BGM werden diese Fragen systematisch angegangen und so Schritt für Schritt eine Verbesserung erzielt.
Win-Win für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betrieb
So nützt ein BGM Ihren Beschäftigten:
Ihre Beschäftigten profitieren von gesünderen Arbeitsbedingungen und erfahren Wertschätzung. BGM gibt auch den Ansporn sich um die eigene Gesundheit zu kümmern. Mehr Gesundheit und Wohlbefinden folgen ebenso wie ein besseres Betriebsklima und eine gesteigerte Bereitschaft sich im Betrieb einzubringen: Die Beschäftigten sind mit Engagement und Spaß dabei.
So nützt ein BGM Ihrem Betrieb:
In Zeiten des demografischen Wandels geben Nachwuchssorgen und eine alternde Belegschaft den Themen Sicherheit und Gesundheit zunehmend Bedeutung. Durch ein BGM kann das Image Ihres Betriebs und damit Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigen, denn Aspekte wie Angebote zur Gesundheitsförderung oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden für Bewerberinnen und Bewerber immer wichtiger. BGM trägt außerdem zu reibungslosen Arbeitsabläufen bei und reduziert Ausfälle und Störungen im Betriebsablauf. Die Qualität der Arbeitsergebnisse, die Kommunikation und das Miteinander verbessern sich, Fehlzeiten und Krankheitskosten werden gesenkt, die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Beschäftigten werden gestärkt. Kurzum: BGM reduziert Ihre Kosten und fördert den Erfolg Ihres Unternehmens.