Nach schweren Unfällen zurück ins Arbeitsleben – BGN zeichnet engagierte Unternehmen aus
Eine dauerhafte, erfolgreiche Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die schwere Arbeitsunfälle hatten und Behinderungen davontrugen, ist keineswegs alltäglich. Um diese Menschen wieder in das Arbeitsleben zu integrieren, werden von Unternehmen aber zum Teil erhebliche Anstrengungen unternommen. Dennoch ist die Arbeitslosenquote bei Schwerbehinderten fast doppelt so hoch wie bei anderen Beschäftigten. Oftmals fehlt es also nicht am Willen oder den notwendigen Strukturen, sondern am Wissen über die Möglichkeiten und Hilfestellungen, um Inklusionsprojekte zum Erfolg zu führen.
Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) zeichnete jetzt vier Unternehmen für ihr außergewöhnliches und erfolgreiches Engagement mit dem BGN-Inklusionspreis aus.
Emsland Food GmbH
„Mit der kannst du nicht mehr als Schlosser arbeiten“, dachte sich Martin Tabeling, als er nach dem Arbeitsunfall seine zerquetschte linke Hand sah. Was die Hand betraf, behielt er recht: An ihrer Stelle trägt der Schlosser heute eine Arbeitsprothese. Seinen Job bei der Emsland Food GmbH jedoch macht er, dank gelungener Inklusion, noch immer.
Süßwarenhersteller DESSBO Sweet & Biskuit GmbH
Beim Süßwarenhersteller DESSBO Sweet & Biskuit GmbH in Dessau gerät ein Mitarbeiter bei der Störungsbeseitigung mit der Hand in eine Produktionsanlage. Drei Finger müssen amputiert werden. Trotz aller Bemühungen kann der Teigmacher seine bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben. Im Unternehmen bleiben will er auf jeden Fall. Auch die Verantwortlichen bei DESSBO schreiben das Thema Inklusion im Unternehmen groß. Auf einen guten Mann und seine Kenntnisse will man außerdem nicht verzichten. Gemeinsam mit dem REHA-Management der BGN suchte man nach Alternativen – mit Erfolg! Vom Unfall bis zur bestandenen Prüfung als Fachkraft für Lagerlogistik vergingen keine drei Jahre.
Privat-Brauerei Schmucker GmbH
Auch bei der Brauerei Schmucker im Odenwald gehört die Instandhaltung der Maschinen zum Tagesgeschäft. Bei Arbeiten an der Drehbank wird einem Schlosser in einem Moment einer Unachtsamkeit eine Hand am Handgelenk abgetrennt. Ohne eine Prognose zu kennen, signalisiert das Unternehmen, dass es den Mitarbeiter auf jeden Fall weiterbeschäftigen will – möglichst in Vollzeit. Neben kaufmännischen und koordinierenden Aufgaben beaufsichtigt und bedient er heute eine roboterbetriebene Umpackanlage.
Bäckerei & Konditorei Plentz e.K.
Als ein Steven Apelt wegen Bäckerasthma seinen Beruf aufgeben musste, fand die Bäckerei und Konditorei Plentz einen Ausweg: Den Berufswechsel unter dem eigenen Dach unterstützte die BGN unbürokratisch – und würdigt das soziale Engagement des Arbeitgebers mit einem Anerkennungspreis im Rahmen des Inklusionspreises 2021.
Höger´s Hotel & Restaurant GmbH
Unternehmen werden sozialer Verantwortung vorbildlich gerecht
„Diese Fälle sind vorbildlich“, sagt Klaus Marsch, Hauptgeschäftsführer der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe. „Unser Reha-Management hat den Menschen im Blick, es geht immer um individuelle Lösungen ohne großen bürokratischen Aufwand. Hinzu kommt die konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern, die in diesen Fällen mehr als außergewöhnlich war. Wir wünschen uns mehr solche Arbeitgeber, die sich ihrer sozialen Verpflichtung erinnern“, erklärt Klaus Marsch.
Klare Positionen der Unternehmen und die Bereitschaft, verletzten Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten, der Wille und die Motivation der Mitarbeiter sowie die schnelle und unbürokratische Hilfe der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe bilden die ideale Verbindung für erfolgreiche Inklusionsprojekte.
Inklusion nützt beiden Seiten – Mitarbeitern und Unternehmen. Denn Menschen mit Behinderung sind wertvolle Mitarbeiter. Das anhand besonderer Beispiele zu verdeutlichen ist das Ziel des BGN-Inklusionspreises. Lösungsansätze für Wiedereingliederungsmaßnahmen sollen zugänglich gemacht und verbreitet werden.
Grußwort und Gratulation von Schirmherr Adel Tawil
Der BGN-Inklusionspreis steht unter prominenter Schirmherrschaft: Adel Tawil. Der Sänger und Präsident der ZNS Hannelore Kohl Stiftung hat im Sommer 2016 einen Unfall mit schweren Wirbelverletzungen nur Dank der Spezialisten der Berliner Charité ohne bleibende Folgen überlebt und begrüßt das Engagement der Berufsgenossenschaft: "Der BGN-Inklusionspreis hat eine wichtige Funktion: Er steht als Symbol für das außergewöhnliche Engagement von Arbeitgebern, die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu erhalten.“