Kultur–Dialoge

Die Methode der "Kultur-Dialoge: Prävention" wurde für die Präventionskampagne kommmitmensch entwickelt. Mit Hilfe der Kultur-Dialoge denken die Teilnehmenden gemeinsam über die praktische Umsetzung der sechs Handlungsfelder der Kampagne (Sicherheit und Gesundheit, Kommunikation, Führung, Betriebsklima, Beteiligung, Fehlerkultur) in ihrem eigenen Betrieb nach und diskutieren, wie sicheres und gesundes Verhalten auf hohem Niveau funktionieren kann. Anhand eines 5-Stufen-Modells werden die Qualitätsmerkmale mit praktischen Problemlösungen in den Handlungsfeldern anschaulich. Die Kultur-Dialoge können in einem Arbeitsbereich oder auch bereichsübergreifend durchgeführt werden. Je nach betrieblicher Zielstellung und Situation werden dafür Teams zusammengestellt oder bestehende Gruppen genutzt. Im Rahmen der Dialoge werden Lösungen für betriebliche Probleme in den Handlungsfeldern entwickelt. Diese sollen über einen längeren Zeitraum regelmäßig stattfinden. Damit werden ein hoher Stellenwert und die praktische Bedeutsamkeit des Ziels "sicher und gesund arbeiten" gefördert und etabliert.

Im Betrieb gemeinsam und strukturiert über die praktische Umsetzung von Zielen nachzudenken und dabei in einen echten Austausch zu gehen ist nie verkehrt und so kann jeder Betrieb davon profitieren.

Besonders empfehlenswert ist der Einsatz der Dialogbox:
 

• wenn Sie das betriebliche Tun für Sicherheit und Gesundheit unter einem anderen Blickwinkel betrachten möchten.

• wenn Sie bereits verschiedene Wege zu mehr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb beschreiten (AMS-Gütesiegel, Gesundheitsmanagement, Kennzahlensysteme, Qualifizierungsmaßnahmen, Aktionstage, Zielvereinbarungen…) und dennoch nicht so vorankommen, wie Sie gehofft haben.

• wenn Sie anhand konkreter Beispiele und mit Hilfe eines Modells Ihre "Kultur" der Sicherheit und Gesundheit erkennen und beschreiben und konkrete Ansätze für Veränderungen finden wollen.

WIR – die BGN

• stellen Ihnen die Box zur Verfügung,

• beraten Sie bei Bedarf zur Gestaltung eines maßgeschneiderten Prozesses (Welche Teams, welche Themen, welche Zeiträume, …),

• bilden Multiplikatoren für Ihren Betrieb aus.

SIE – der Betrieb

• plant den Einsatz der Dialogbox und führt sie durch,

• beantwortet der BGN Fragen zu den Erfahrungen, welche mit der Dialogbox gemacht wurden,

• erhalten Prämienpunkte.

10 Prämienpunkte erhalten die Betriebe, die betriebliche Multiplikatoren bei der BGN ausbilden lassen, die Methode danach eigenständig im Unternehmen durchführen und im Anschluss an einer Befragung zur Nachhaltigkeit der Methode teilnehmen. Die Projektkapazitäten sind begrenzt. Daher besteht kein Anspruch auf Teilnahme.

Sie möchten eine Dialogbox für Ihren Betrieb bestellen? Kontaktieren Sie uns! 

Ellen Schwinger-Butz
Telefon: 0621 4456-3453
E-Mail: kommmitmensch@bgn.de

Damit Sie die "Kultur-Dialoge: Prävention" auch ortsunabhängig oder in getrennten Teams an verschiedenen Standorten gemeinsam durchführen können, stellen wir Ihnen eine digitale Variante des Arbeitsposters zur Verfügung. Der Ablauf des Dialogs bleibt dabei nahezu identisch: Entscheiden Sie sich für ein Handlungsfeld und diskutieren Sie die vorgefertigten Dialogkarten. Diskutieren Sie zunächst, zu welchen Stufen die einzelnen Beispiele gehören. Als letzten Schritt starten Sie die Diskussion über Ihre eigenen Beispiele zu Sicherheit und Gesundheit sowie Ihre Verbesserungsideen. Füllen Sie dazu die Felder des digitalen Arbeitsposters aus.

Sie können die interaktive PDF-Datei einfach herunterladen und im Rahmen einer Telefon- oder Videokonferenz mit Ihrem Team befüllen.

Sie sind nicht sicher ob die Methode zu Ihnen und Ihrem Betrieb passt? Sie haben Fragen zum Vorgehen? Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne dazu!