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Betriebliches Eingliederungsmanagement - gesetzliche Verpflichtung gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX

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Ihr Nutzen

Sie erfahren, welche Anforderungen und Ziele sich aus der gesetzlichen Verpflichtung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) ergeben.

Ihnen werden Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von langfristig oder wiederholt erkrankten Beschäftigten zu erhalten und sie wieder in den Arbeitsprozess einzubinden.

Sie lernen die rechtlichen Voraussetzungen, Ziele und die entsprechenden Umsetzungshilfen für das betriebliche Eingliederungsmanagement kennen.

Die Techniken einer vertrauensvollen und erfolgreichen Kommunikation mit Betroffenen und die konkrete Anwendung im betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Sie erleben die exemplarische Darstellung eines BEM-Verfahrens, dazu gehört auch die Suche nach richtigen Ansprechpartnern und Anlaufstellen sowie die finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten, z. B. bei erforderlicher Anpassung des Arbeitsplatzes.